Løn
Nye lønsystemer
Relevante aftaler mv.
Løntillæg
Finanslov
Omfattede personalegrupper
Lønstatistik
Evaluering af lønforsøg
Evaluering af nye lønsystemer
Videregivelse af oplysninger om løn
Tjenestemandspension
Pension for overenskomstansatte

Finanslov

Relevante poster på Finansloven

I de nye lønsystemer er den lokale løndannelse ikke begrænset af en aftalt pulje. Det er institutionens økonomi, der sætter begrænsningerne. 

Det er derfor relevant, at også B-siden orienterer sig i institutionens budgetter og regnskaber.  Desuden er det relevant at B-siden forholder sig til budgettet, når dette fremlægges i SU.

Pr. 1. januar 2007 ændres bevillingsprincipperne i finansloven, således at driftsbevillinger og statsvirksomheder tildeles en omkostningsbaseret bevilling, der svarer til de principper, der aflægges regnskaber efter. Anlægsbevillinger, lovbundne bevillinger, reservationsbevillinger og anden bevilling gives fortsat efter udgiftsprincipper.

Det betyder, at en række nye begreber får betydning, når man skal danne sig et overblik over de statslige institutioners økonomi og herunder de økonomiske rammer i forhold til de nye lønsystemer.

Læs mere om finanslovens poster i relation til nye lønsystemer her (pdf-fil, 35 kB).


Udtræk fra Finanslovsforslag

Udtræk fra Finanslovsforslaget 2007 kan hentes her (pdf-fil, 75 kB).

Udtrækket indeholder oplysninger på hovedkontoniveau om personale, reservationsoversigt, videreførelsesoversigt samt finansieringsoversigt.

Data fra tidligere Finanslovsforslag og Statsregnskab kan hentes her.

 


Printvenlig version
Offentligt Ansattes Organisationer - Staunings Plads 1-3, 4 sal - 1607 København V - Tel: 3370 1300 - Fax: 3370 1333 - oao@oao.dk