Arbejdsmiljø
Finanslov 2008
Kommunalreformen
Kompetenceudvikling
Kvalitetsreformen
Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer
OK08
OK08 krav
Forhandlingsstatistikken
OK05
Personale- og ledelsespolitik
Rejse- og Uddannelsesfond (COI)
Samarbejdsaftalen
Udbud - privatisering
Nyhedsarkiv

OK08

23. januar 2008  - OK08: Første delforlig i staten på plads

Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og finansministeren har i dag indgået det første delforlig om samarbejde, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling. Forliget er indgået i enighed om at øge fokus på de statslige medarbejdere trivsel og kompetenceudvikling i en tid, hvor der er øget konkurrence om arbejdskraften og samtidig meget høje krav til kvalitet og præstation.

Delforliget skal styrke arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og samarbejde på arbejdspladserne ved at:
• Implementere de dele af trepartsaftalerne, der vedrører kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, trivsel og indsats for nedbringelse af sygefravær på statens arbejdspladser.
• Styrke kompetencerne ved hjælp af 197 mio. kr. mere til indsatsen for de statslige medarbejdere.
• Skabe en ny fond - ”Fonden til udvikling af statens arbejdspladser” – der erstatter Udviklings- og Omstillingsfonden.
• Yde en særlig indsats for de kortuddannede.

- Delforliget forpligter begge parter til at arbejde aktivt i perioden for at sætte kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og samarbejde i fokus. De faglige organisationer i CFU er glade for, at vi nu er enige om at prioritere disse væsentlige temaer, siger Sine Sunesen, formand for CFU.

- Forliget indebærer, at vi kan bruge vores samarbejdssystem mere aktivt til gavn for arbejdsmiljøet. Medarbejderne har fået mere indflydelse på arbejdspladsernes indsats for bedre arbejdsmiljø, trivsel, forebyggelse af sygefravær og mod risikofaktorer i det psykiske arbejdsmiljø.

- Trepartaftalernes midler giver medarbejdernes kompetenceudvikling en saltvandsindsprøjtning med mere individuel uddannelse og kollektive indsatser med flere midler til den lokale kompetenceudvikling.

- En ny fond forbedrer muligheden for at målrette indsatsen på bestemte områder og for bestemte medarbejdergrupper. Fonden skal bl.a. understøtte arbejdsmiljøområdet og afsætter 12 mio. kr. i overenskomstperioden til kompetenceudvikling for medarbejdere med en meget kort uddannelse eller slet ingen.

Kontakt
Sine Sunesen, formand for CFU. Mobil 22 49 58 56

Læs også
Forligsteksten (pdf)
Overheads om forliget (ppt)

 



18. december 2007 - Statens forhandlinger startet

Den 17. december kl. 17.00 indledte CFU og finansministeren overenskomstforhandlingerne. På mødet uddybede og diskuterede parterne deres respektive krav, som blev udvekslet den 12. december.

Parterne var enige om, at der skal nedsættes arbejdsgrupper til behandling af kravene, men emner og møderækker er ikke nærmere aftalt.

Det næste møde er aftalt men ikke datosat til medio januar.



12. december 2007 - OK08-kravene er udvekslet

Finansministeren og CFU har i dag udvekslet kravene, der skal forhandles ved OK08. 
 
Kravene kan læses her.



14. november 2008 - Lønmodtagere i staten har vedtaget OK-krav

I dag har Offentligt Ansattes Organisationers statslige forhandlingsområde - OAO-Stat - vedtaget krav til de kommende aftale- og overenskomstforhandlinger. Vi stiller – helt overordnet - krav om et godt arbejdsliv for medarbejderne på de statslige arbejdspladser. Vi respekterer, at man som mennesker har forskellige behov på forskellige stadier i vores liv.

I vore krav prioriterer vi bl.a.:

  • Markante generelle lønstigninger
  • Pensionsforbedringer
  • Kompetence- og jobudviklingsgaranti
  • Forbedringer for tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg
  • Et bedre arbejdsmiljø og bedre trivsel på arbejdspladserne
  • Bedre vilkår for seniorerne

Læs de vedtagne krav

Læs hele Flemming Vinthers – formand for OAO-Stat - tale med uddybning af kravene

Læs den politiske udtalelse




Printvenlig version
Offentligt Ansattes Organisationer - Staunings Plads 1-3, 4 sal - 1607 København V - Tel: 3370 1300 - Fax: 3370 1333 - oao@oao.dk