|
|
 |
|
Nyheder
31. januar 2008 - Studentermedhjælp søges til interesseorganisation for ansatte i stat, kommuner og regioner
Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) søger en studentermedhjælp til arbejde med offentlig økonomi og politik, herunder analysearbejde vedrørende nøgletal for budget og økonomi.
Vi søger en student, der:
- Er interesseret i offentlig økonomi og politik og gerne vil have studierelevant arbejde i en politisk ledet travl organisation.
- Synes det er spændende at arbejde med såvel kvantitative analyser, tal og statistik.
- Er god til skriftlig kommunikation.
Du får mulighed for:
- At deltage sammen med konsulenterne i analyseopgaver om aktivitets- og udgiftsudviklingen i stat, kommuner og regioner, herunder igangsætte og gennemføre spørgeskemaundersøgelser og andre typer af dataindsamling.
- Selvstændigt at udarbejde notater og nyhedsartikler om aktuelle økonomisk-politiske emner, herunder generelle konjunkturvurderinger samt statslige og kommunale analyser og undersøgelser.
- Selvstændigt at indsamle og strukturere data fra bl.a. Danmarks Statistik og andre databaser til brug for vores hjemmeside.
Arbejdstiden er fast 20 timer om ugen, men med mulighed for at placere arbejdstiden fleksibelt efter dine ønsker, herunder rykke timerne mellem ugerne, også i forbindelse med eksamenslæsning.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den mandag den 18. februar 2008. Send ansøgningen med bilag på mail til: oao@oao.dk.
Vi er en arbejdsplads med 28 ansatte, hvor du kommer til at indgå i en gruppe af studenter med forskellig samfundsvidenskabelig baggrund. Vi lægger vægt på et uformelt, kollegialt og tværfagligt arbejdsmiljø.
Studenter, som er bachelorer, aflønnes med 126 kr. i timen (løntrin 19 på den kommunale lønskala). Studenter, som ikke er bachelorer, aflønnes med 108 kr. i timen (løntrin 9 på den kommunale lønskala).
Tjek vores hjemmeside: www.oao.dk , hvor du kan læse mere om os og vores arbejdsopgaver.
Yderligere information, kontakt konsulent Per Brøgger Jensen eller student Kasper Tipsmark Nielsen, tlf. 3370 1300.
Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) er en sammenlægning af Det Kommunale Kartel og Statsansattes Kartel. OAO arbejder for lønmodtagere i kommuner, regioner og stat. OAO’s 32 forbund har tilsammen 426.000 medlemmer, der er ansat i den offentlige sektor. Sekretariatets adresse: Staunings Plads 1-3, 4. sal, 1607 København V.
|
23. januar 2008 - OK08: Første delforlig i staten på plads Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og finansministeren har i dag indgået det første delforlig om samarbejde, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling. Forliget er indgået i enighed om at øge fokus på de statslige medarbejdere trivsel og kompetenceudvikling i en tid, hvor der er øget konkurrence om arbejdskraften og samtidig meget høje krav til kvalitet og præstation. Delforliget skal styrke arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og samarbejde på arbejdspladserne ved at:
• Implementere de dele af trepartsaftalerne, der vedrører kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, trivsel og indsats for nedbringelse af sygefravær på statens arbejdspladser.
• Styrke kompetencerne ved hjælp af 197 mio. kr. mere til indsatsen for de statslige medarbejdere.
• Skabe en ny fond - ”Fonden til udvikling af statens arbejdspladser” – der erstatter Udviklings- og Omstillingsfonden.
• Yde en særlig indsats for de kortuddannede. - Delforliget forpligter begge parter til at arbejde aktivt i perioden for at sætte kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og samarbejde i fokus. De faglige organisationer i CFU er glade for, at vi nu er enige om at prioritere disse væsentlige temaer, siger Sine Sunesen, formand for CFU. - Forliget indebærer, at vi kan bruge vores samarbejdssystem mere aktivt til gavn for arbejdsmiljøet. Medarbejderne har fået mere indflydelse på arbejdspladsernes indsats for bedre arbejdsmiljø, trivsel, forebyggelse af sygefravær og mod risikofaktorer i det psykiske arbejdsmiljø. - Trepartaftalernes midler giver medarbejdernes kompetenceudvikling en saltvandsindsprøjtning med mere individuel uddannelse og kollektive indsatser med flere midler til den lokale kompetenceudvikling. - En ny fond forbedrer muligheden for at målrette indsatsen på bestemte områder og for bestemte medarbejdergrupper. Fonden skal bl.a. understøtte arbejdsmiljøområdet og afsætter 12 mio. kr. i overenskomstperioden til kompetenceudvikling for medarbejdere med en meget kort uddannelse eller slet ingen. Kontakt
Sine Sunesen, formand for CFU. Mobil 22 49 58 56 Læs også
Forligsteksten (pdf)
Overheads om forliget (ppt)
|
14. januar 2008 - To arrangementer om KVIK selvevaluering
SCKK tilbyder deltagelse i et seminar om tovholderens opgaver og rolle samt et temamøde om KVIK selvevaluering fra start til slut. Læs nærmere på SCKK's hjemmeside KVIK er en helhedsorienteret kvalitetsmodel, der er udviklet sammen med og dagligt bruges af en lang række offentlige arbejdspladser. CFU og OAO-Stat (det daværende StK) har deltaget i udviklingen af modellen.
KVIK sætter rammen for en dialog mellem ledere og medarbejdere om i fællesskab at diskutere arbejdspladsens indsatser og resultater. Diskussionen udmunder i formuleringen af en selvevaluering, der forholder sig til institutionens indsatser og resultater og som prioriterer de vigtigste forbedringsområder. KVIK lægger op til, at ledere og medarbejdere tager et gensidigt ansvar for kvalitetsudviklingen, og KVIK er derfor et godt værktøj til at forankre kvalitetsarbejdet bredt på arbejdspladsen. |
4. januar 2008 - Cirkulære om satsregulering pr. 1. januar 2008 for tjenesterejser
Satserne for de i tjenesterejseaftalens, Perst. 057-00, godtgørelse, beløb m.v. er reguleret med virkning fra 1. januar 2008.
Læs cirkulæret
|
4. januar 2008 - Cirkulære om regulering af satser for supplerende flyttegodtgørelse pr. 1. januar 2008
Taksterne for supplerende flyttegodtgørelse i henhold til aftale af 14. november 2006 om flyttegodtgørelse , Perst. 058-06, er med virkning fra 1. januar 2008 reguleret i forhold til den årlige procentvise ændring af nettoprisindekset.
Læs cirkulæret
|
| 18. december 2007 - Statens forhandlinger startet Den 17. december kl. 17.00 indledte CFU og finansministeren overenskomstforhandlingerne. På mødet uddybede og diskuterede parterne deres respektive krav, som blev udvekslet den 12. december. Parterne var enige om, at der skal nedsættes arbejdsgrupper til behandling af kravene, men emner og møderækker er ikke nærmere aftalt. Det næste møde er aftalt men ikke datosat til medio januar.
|
12. december 2007 - OK08-kravene er udvekslet
Finansministeren og CFU har i dag udvekslet kravene, der skal forhandles ved OK08.
Kravene kan læses her.
|
23. november 2007 - ”Mulighedernes samfund” – VK-Regeringsgrundlag III
Overordnet bygger det nye regeringsgrundlag på de linjer, der er blevet lagt i kvalitetsreformen og de økonomiske rammer i 2015-planen. Dog indeholder regeringsgrundlag en række nye initiativer vedrørende investeringer på sundhedsområdet, afbureaukratisering og den konkrete mål- og rammestyring af den offentlige sektor.
Aftalesystem
- Regeringen vil fremlægge et konkret forslag til et nyt budgetsamarbejde, der skal sikre, at de kommunale budgetter under ét ligger inden for skattestoppets rammer og overholder de indgåede aftaler med regeringen. Dette kan betyde, at kommunerne til næste år vil få modregnet mervæksten i den nye ramme.
Beskæftigelse - Som et led i trepartsaftalerne vil der blive iværksat en række initiativer til nedbringelse af sygefraværet. (kvalitetsreformen)
- Der skal etableres en såkaldt fast-track ordning også for anerkendelse at sosu-merarbejdere.
- Initiativer fra trepartsforhandlingerne, der skal tiltrække flere medarbejdere til den offentlige service og øge optaget på de relevante uddannelser. (kvalitetsreformen)
Sundhed - På sundhedsområdet afsættes der, som et led i kvalitetsreformen, 25 mia. kr. til investeringer i en moderne sygehusstruktur. Regeringen vil, i samarbejde med et ekspertpanel, fordele resurserne således at de ”systematisk tilgodeser de regioner og sygehusprojekter, der udnytter resurserne bedst”. Ekspertpanelet skal både udtale sig om de konkrete projektforslag (kvalitetsreformen) og kunne anmode om alternative forslag (nyt).
- Omtrent halvdelen af de nuværende sygehusetagemeter skal i de kommende år blive erstattet af nybyggeri(Nyt).
- Det frie valg på sundhedsområdet skal udvides og videreudvikles. (kvalitetsreformen)
- Akkreditering, ud fra Den Danske Kvalitetsmodel, påbegyndes på sundhedsområdet i 2008 og skal herefter hurtigt udbredes til alle sundhedsaktører (som tilbud eller krav også til privatsygehusene?). (kvalitetsreformen)
- Afregning med de private sygehuse skal ”afspejle forpligtelserne og rammevilkårene for de private sygehuse”. Det sker for at sikre en fair konkurrence mellem de offentlige og de private sygehuse. Ses i forlængelse af udvalgsarbejde herom.
Ældre - Kommunerne skal have mulighed for at tilbyde de ældre et ”servicebevis”, så de har mulighed for at ansætte privat hjælp til at udføre opgaverne. Derudover skal flere leverandører have adgang til madserviceområdet. (kvalitetsreformen)
- Der skal udvikles og afprøves en akkrediteringsmodel i plejesektoren, som på sigt skal udbredes til andre dele af det sociale område. (kvalitetsreformen)
Familie - Lukkedage på almindelige hverdage i daginstitutionerne afskaffes. (kvalitetsreformen)
- Der skal udvikles et efteruddannelsestilbud til medarbejdere i dagtilbud, og der skal afprøves og dokumenteres nye metoder, der understøtter indsatsen for udsatte børn. (kvalitetsreformen)
Undervisning - Der skal investeres i tidssvarende og bedre fysiske rammer i folkeskolen. (kvalitetsreformen)
- Kommunerne skal have større frihed til at indrette ledelsen af skolerne efter lokale forhold (kvalitetsreformen).
En konkurrencedygtig privat sektor - Regeringen vil udarbejde en strategi, der skal fremme partnerskaber og nye organisations- og samarbejdsformer mellem den private og den offentlige sektor. Det skal undersøges om stører projekter, der finansieres via kvalitetsfonde, skal gennemføres som offentligt-private partnerskaber. (kvalitetsreformen)
- Regeringens følger op på de flerårige mål om 25 % konkurrenceudsættelse i den kommunale sektor med bl.a. nedsættelsen af et nyt udbudsråd.(kvalitetsreformen)
Miljø - Vandforsynings- og spildevandssektoren skal moderniseres via ændret økonomisk regulering, benchmarking og selskabsdannelse på det kommunale forsyningsområde. Lovforslaget udmønter en bred politisk aftale.
Infrastruktur - Togtrafikken skal markedsorienteres yderligere. Det må betyde flere udbud?
Modernisering og afbureaukratisering - Afbureaukratisering skal tage udgangspunkt i frontmedarbejdernes erfaringer. (kvalitetsreformen)
- For at opnå ny viden iværksættes det forsøg med fri-institutioner, der betyder at institutionen bliver fritaget for at efterleve udvalgte regler, administrative forskrifter og love.
- Regelmæssige brugertilfredshedsundersøgelser i daginstitutioner, plejehjem, sygehusafdelinger, mv. (kvalitetsreformen)
- Regeringen vil på de enkelte kontrolområder vurdere muligheden for at basere kontrollen på en konkret risikovurdering eller på ”kontrolfællesskaber”. Intentionen er at frigøre resurser til den daglige service. Forslaget er uklart – kunne betyde administrativ centralisering.
- Offentlige institutioner tildeles en ”udfordringsret”, så de kan forsøge sig med alternative arbejdsmetoder med henblik på at forbedre praksis. Ufordringsretten indbefatter, at institutionerne på forsøgsbasis kan fritages visse gældende fra stat og kommuner mv. For at motivere medarbejderne til at deltage i regelforenklingen, kan eventuel være, at den økonomisk gevinst ved regelforenklingen, i nogen grad kommer institutionen eller medarbejderen direkte til gode.
- Institutionerne skal tænke nyt og udvikle kvaliteten ved hjælp af udbredelse af gode erfaringer, akkreditering, innovations- og kvalitetsudvikling, med dertilhørende innovationspris, aktiv læring samt styrket offentlig-privat samarbejde. (kvalitetsreformen)
- Offentliggørelse af sammenlignelige oplysninger om brugertilfredshed og kvalitet. (kvalitetsreformen)
- Effektivisering af den statslige administration via tværministerielle servicecentre.
Kirke Statsstøtten til folkekirken omlægges til bloktilskud. Byrdefordelingen forbliver uændret.
|
14. november 2008 - Lønmodtagere i staten har vedtaget OK-krav
I dag har Offentligt Ansattes Organisationers statslige forhandlingsområde - OAO-Stat - vedtaget krav til de kommende aftale- og overenskomstforhandlinger. Vi stiller – helt overordnet - krav om et godt arbejdsliv for medarbejderne på de statslige arbejdspladser. Vi respekterer, at man som mennesker har forskellige behov på forskellige stadier i vores liv. I vore krav prioriterer vi bl.a.: - Markante generelle lønstigninger
- Kompetence- og jobudviklingsgaranti
- Forbedringer for tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg
- Et bedre arbejdsmiljø og bedre trivsel på arbejdspladserne
- Bedre vilkår for seniorerne
|
 |
|
Læs de vedtagne krav |
|
|
Læs hele Flemming Vinthers – formand for OAO-Stat - tale med uddybning af kravene |
|
|
Læs den politiske udtalelse
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. november 2007 - Udmøntningsgaranti for medarbejdere overgået til staten i forbindelse med kommunalreformen
I forbindelse med at tidligere (amts)kommunale medarbejdere er overgået til staten, er nedsat en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra CFU og Personalestyrelsen. Arbejdsgruppen følger den lokale løndannelse for disse medarbejdere. Hensigten med følgegruppen er at få tidlig information om, hvorvidt løndannelsen for de pågældende medarbejdere forløber tilfredsstillende. Den løbende opfølgning giver mulighed for en tidlig reaktion, hvor dette måtte skønnes relevant.
Der foretages målinger (februar til februar) for at undersøge omfanget af den lokale løndannelse for de tidligere (amts)kommunale medarbejdere. Disse målinger foretages for perioden 2006-2007 omfattende skatteområdet samt perioden 2007-2008 omfattende skatte-/ miljø-/vej-området samt undervisning.
De (amts)kommunale overenskomster forudsætter en årlig lønstigning på 1,25 pct. i medfør af den lokale løndannelse.
Følgegruppen har netop afsluttet en måling af perioden februar 2006 til februar 2007. Denne viser, at de tidligere (amts)kommunale medarbejdere, der fortsat er på kommunale vilkår, har haft en lønstigning på 1,37 pct. i medfør af den lokale løndannelse. Dvs. garantien er opfyldt i 1. periode.
Målingen gentages for perioden februar 2007 til februar 2008. Desuden udestår en drøftelse forud for denne måling.
Personalestyrelsen er netop ved at indsamle oplysninger fra de relevante institutioner omfattende skatte-, miljø- og vej-området samt undervisningsområdet. Herefter drøftes tilbagemeldingerne i følgegruppen.
|
2. november 2007 - Hvad vil I egentlig med kvaliteten i den offentlige velfærd?
De store partier har bekræftet tilslutningen til sommerens 3-partaftaler om forbedring af de offentligt ansattes vilkår. Det er vi særdeles tilfredse med. Men et spørgsmål trænger sig på: Skal den offentlige sektor i endnu højere grad end i dag markedsgøres og udsættes for konkurrence?
Regeringens udspil til en samlet kvalitetsreform, som blev offentliggjort forud for valgkampen, lægger op til mindre offentligt ansvar og mere privat.
I vores øjne er det ikke vejen frem. Vi tror ikke på, at man får mere service for pengene ved at overlade endnu flere offebntligt finansierede velfærds- og serviceydelser til det private initiativ. Den slags er der alt, alt for meget af i regeringens kvalitetsreform.
Vi mener, at den offentlige velfærd, de 800.000 offentligt ansatte og alle dem, som de servicerer, fortjener en ordentlig diskussion med gode spørgsmål og klare svar, inden vi sætter krydset i stemmeboksen. Partierne må forholde sig til grundtanken bag offentlig velfærd.
Vi har nu muligheden for en dybtgående og afklarende diskussion af, hvordan vi vil udvikler den offentlige sektor. Vi efterlyser en kvalificeret diskussion af værdigrundlaget for den offentlige velfærd. Hvor står partierne?
Kontakt
Dennis Kristensen, formand for Offentligt Ansattes Organisationer.
Telefon: 46 97 22 53, mobil: 40 18 42 81
Flemming Vinther, næstformand for Offentligt Ansattes Organisationer.
Telefon 33 43 21 70 mobil: 20 41 93 61
|
|
 |
|
12. oktober 2007 - Ny formand for forhandlingsudvalget på det statslige område
Repræsentantskabet for det statslige forhandlingsudvalg i Offentligt Ansattes Organisationer har den 11.10. valgt Flemming Vinther, formand for Hærens Konstabel- og Korporalforening som ny formand på et ekstraordinært møde.
Læs hele meddelelsen
|
|
|
|
 |
|
12. oktober 2007 - Vagtskifte i Centralorganisationernes Fællesudvalg
Fællesudvalget har valgt Sine Sunesen, Akademikernes Centralorganisation, AC, som ny formand for Centralorganisationernes Fællesudvalg, CFU.
Sine Sunesen udtaler
- Jeg er glad for den tillid, der er vist mig og ser frem til samarbejdet omkring at skabe et godt resultat for de statsansatte ved de kommende overenskomstforhandlinger, som er den første store udfordring, vi står overfor. |
|
Sine Sunesen afløser den hidtidige formand Peter Waldorff, HK-Stat, som er blevet valgt til generalsekretær for ISKA, Internationalen for Stats- og Kommunalt Ansatte. ISKA varetager interesser for fagforeninger med i alt 20 millioner medlemmer i 140 lande.
Parterne i CFU-samarbejdet består af AC, Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab, SKAF, samt Offentligt Ansattes Organisationer, OAO. CFU’s forhandlingsudvalg forhandler overenskomster med finansministeren. Forhandlingsudvalget består af fem personer:
Formand Sine Sunesen, næstformand for KTO og formand for AC
Næstformand Peter Ibsen, formand for COII samt Politiforbundet i Danmark
Anders Bondo Christensen, formand for KTO, Lærernes Centralorganisation samt Danmarks Lærerforening
Flemming Vinther, formand for Offentligt Ansattes Organisationers statslige forhandlingsområde samt for Hærens Konstabel- og Korporalforening
Ellen Lykkegård, næstformand for Offentligt Ansattes Organisationers statslige forhandlingsområde samt formand for Offentlig gruppe i Fagligt Fælles Forbund, 3F.
Sekretariatsbetjeningen af CFU varetages fortsat af Offentligt Ansattes Organisationer.
Kontakt
Sine Sunesen
33 69 40 01, mobil 22 49 58 56
|
5. oktober 2007 - Folketingets åbning: Regeringens lovforslag 2007/2008
I forbindelse med Folketingets åbning har regeringen fremlagt sit lovprogram for folketingsåret 2007/2008. Offentligt Ansattes Organisationer gennemgår her de lovforslag, der har interesse for medarbejdere i kommuner, regioner og stat. Lovforslagene er listet efter ministerområder. Hvis lovforslagene er i høring eller har været i høring, er dette noteret. De fleste lovforslag fra socialministeren og indenrigs- og sundhedsministeren følger op på regeringens forslag til en kvalitetsreform.
Læs gennemgang af regeringens lovforslag |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| |
