14. februar 2007  - SU-temadag og SU-uddannelse for jobcentre med statslige og kommunalt ansatte

Parterne på det kommunale og statslige område har lavet en særlige SU-uddannelse samt SU-temadag, som retter sig mod de jobcentre, hvor der både er kommunale og statslige ansatte.

Læs om SU-temadag og SU-uddannelse.

31.  januar 2007  - Ændrede ansættelsesområder i det statslige beskæftigelsessystem

Arbejdsmarkedsstyrelsen har til orientering fremsendt vedlagte orienteringsbrev (pdf-fil, 38 kB) vedrørende ansættelsesområder i det statslige beskæftigelsessystem for tjenestemandsansatte medarbejdere og chefer.
 
Arbejdsmarkedsstyrelsen har til orientering  frensendt vedlagte orienteringsbrev (pdf-fil, 35 kB) om ændrede ansættelsesområder for overenskomstansatte personalegrupper i det statslige beskæftigelsessystem.

23.  januar 2007  - Forhandlingsresultat med KL om overgang fra staten til kommuner for ikke-tjenestemænd ved de 14 pilotjobcentre godkendt af KTO og Kommunernes Lønningsnævn

Den 18. december 2006 blev der opnået et forhandlingsresultat (pdf-fil, 2,8 MB), som nu er godkendt af parterne.

KTO har ført forhandlingerne med KL.  CFU har deltaget i forhandlingerne om aftalen og har anbefalet KTO at indgå aftalen.

Forhandlingsresultatet består af 

13.  december 2006  - Tilpasning af stedtillæg pr. 1. januar 2007, 2008 og 2009

Pr. 1. januar 2007 tilpasses stedtillægsområderne som konsekvens af kommunalreformens nye kommuner. Der er indgået aftale mellem CFU og Personalestyrelsen om overgangen.
 
Ved sammenlægning af kommuner med forskellige stedtillægssatser justeres de hidtidige satser, således at de erstattes af den højeste stedtillægssats i den nye kommune. Dette gennemføres i tre trin. Den 1. januar 2007, 1. januar 2008 og 1. januar 2009 forhøjes de lavere stedtillægssatser i den nye kommune med 1/3 af forskelle op til den højeste stedtillægssats i den nye kommune.
 
Tilsvarende gælder for øvrige aftaler, fx. aftaler om nye lønsystemer, hvori der anvendes dels hovedstads-/provinssatser, dels tillæg, der defineres i forhold til stedtillægsområder.

Aftalen kan læses her (pdf-fil, 101 kB).

27.  oktober 2006  - Fra amt til stat – Regionale temamøder om samarbejdsudvalg og kompetenceudvikling i staten

Kommunalreformen indebærer, at en række institutioner overføres fra amterne til staten pr. 1. januar 2007. Det får betydning for de formelle samarbejdsforhold mellem ledelse og medarbejdere.

De enkelte institutioner overgår fra at være en del af den (amts-) kommunale forvaltning til at være statslige institutioner. Hermed vil de være omfattet af de aftaler, som Finansministeriet har indgået med de faglige organisationer – herunder den statslige samarbejdsaftale og aftaler om kompetenceudvikling.

Samarbejdssekretariatet og Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling (SCKK) afholder derfor fire regionale temamøder, der sætter fokus på de udfordringer som de amtslige institutioner, der overgår til statens står overfor.

Temamøderne afholdes i København, Aarhus, Kolding og Sorø.

Tilmelding foretages via Samarbejdssekretariatets hjemmeside, hvorfra program også kan hentes. Deltagelse i temamøderne er gratis.

24.  oktober 2006  - Ansættelsesvilkår fra 1. april 2008 for tjenestemænd, der er overgået til ansættelse i staten mv. i forbindelse med kommunalreformen

Personalestyrelsen har den 12. oktober 2006 udstedt cirkulære herom (pdf-fil, 90 kB).
 
Cirkulæret er identisk med det cirkulære, som CFU har haft til høring. Se nyhed af 19. september 2006.

9.  oktober 2006  - Ny aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i de fælles jobcentre

CFU/KTO og KL/Personalestyrelsen har indgået aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i de fælles jobcentre, som omfatter både de statslige og de kommunalt ansatte medarbejdere.

For de pågældende medarbejdere erstatter denne aftale ’Aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner’, afsnit B og C i TR/SU-aftalen på det (amts)kommunale område og MED-rammeaftalens kapitel 1,2 og 4 + § 21 på det (amts)kommunale område.

De TR-regler og vilkår for medarbejderrepræsentanter, som gælder for hhv. de statslige og de kommunalt ansatte, er ikke berørt af aftalen og er således forsat gældende.

Parterne har undervejs i forhandlingsprocessen opnået enighed om at den endelige aftale skulle tilgodese følgende hovedprincipper:

1. Der skal sikres ligeværdighed mellem de statslige og kommunale medarbejdere.

2. Ingen må stilles ringere end før. Alle hidtidige rettigheder og pligter iht. samarbejds-systemerne skal således være sikret i den nye aftale. 

3.  Der skal være et selvstændigt system til at behandle uoverensstemmelser og brud på aftalen. 

Forrmålet er, at ledelsen og medarbejdere i jobcentrene sammen bliver involveret i at skabe en fælles kultur og de bedst mulige arbejdsvilkår samt et godt arbejdsmiljø.

Det er parternes håb, at denne aftale vil medvirke til at jobcentrenes ledere og medarbejdere får et fælles fundament for at kunne etablere et samarbejde på tværs af kommuner og stat. Et samarbejde der kan skabe grobund for en fælles kultur om de fælles opgaver, der skal løses.

Læs følgebrev fra parterne (pdf-fil, 161 kB) samt aftalen (pdf-fil, 248 kB).

9.  oktober 2006  - Samarbejdsforhold på amtslige institutioner, som bliver statslige institutioner

Samarbejdssekretariatet har udfærdiget et notat, der beskriver forandringen fra de kommunale til de statslige regler vedrørende samarbejde og samarbejdsudvalg.
 
Se nærmere.

19.  september 2006  - Høring vedr. udkast til cirkulære om ansættelsesvilkår fra 1. april 2008 for tjenestemænd, der er overgået til ansættelse i staten mv. i forbindelse med kommunalreformen
 
Personalestyrelsen har fremsendt udkast til cirkulære til høring i CFU (pdf-fil, 96 kB). CFU har afgivet høringssvar (pdf-fil, 351 kB). Af høringssvaret fremgår det bl.a., at CFU understreger, at tjenestemændene i kraft af almindelige tjenestemandsretlige regler tidsubegrænset er sikret mod forringelser af deres løn, pension og øvrige ansættelsesvilkår.
 
CFU forudsætter derfor, at der ikke med udsendelsen af cirkulæret sker forringelser af tjenestemændenes vilkår fra 1. april 2008.

23. juni 2006 - Tusinder af offentligt ansatte får mulighed for at bytte job

De mange tusinde offentligt ansatte, der er berørt af kommunalreformen eller en af de øvrige strukturreformer i staten, får nu mulighed for at bytte job med hinanden. Det sker på Jobbyttebørsen. Hidtil har det kun været statsansatte, der har kunnet bytte job, men nu får ansatte i kommuner og regioner også muligheden.

Læs mere her.

15. marts 2006 - Ny bekendtgørelse om beregning af tjenestemandspension mv. 

Finansministeriet har udsendt bekendtgørelse af 28. februar 2006 om beregning af tjenestemandspensioner og om fordeling af pensionsbyrden i forbindelse med kommunalreformen.

Bekendtgørelsen udmønter bl.a. de forudsætninger, der er indeholdt i lovgivningen om kommunalreformen og dens forarbejder om pensionsforholdene for (amts)kommunale tjenestemænd, der overgår til ansættelse i staten eller på statsligt selvejende institutioner.

Læs Finansministeriets bekendtgørelse.

1. marts 2006 - 14 pilotjobcentre er udpeget

Beskæftigelsesministeren har sammen med forligspartierne bag kommunalreformen udpeget 14 kommuner, som kan etablere pilotjobcentre. Der indledes nu en proces, hvor der skal indgås en kontrakt mellem de enkelte kommuner og staten om pilotjobcentret.

De udvalgte kommuner er:

1.   Odense
2.   Esbjerg
3.   Vejle
4.   Næstved
5.   Herning
6.   Sønderborg
7.   Holbæk
8.   Helsingør
9.   Skanderborg
10. Høje-Taastrup
11. Thisted
12. Brønderslev-Dronninglund
13. Rudersdal
14. Rebild

I pilotjobcentrene er det kommunen alene, der har ansvaret for at varetage og tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen for alle ledige. Ligesom det er kommunalbestyrelserne, der har det politiske ansvar for hele indsatsen.

I de øvrige jobcentre beholder staten ansvaret for de forsikrede ledige, men stat og kommune skal samarbejde om indsatsen på tværs af målgrupper i jobcentret.

28. februar 2006 - Notat om pensionsforhold for kommunale tjenestemænd, der overgår til ansættelse som statstjenestemænd på nyt lønsystem i forbindelse med kommunalreformen

Under drøftelserne med Personalestyrelsen i efteråret 2005 blev der af Personalestyelsen udarbejdet et notat, som skal tydeliggøre virkningerne af bilag M fra OK02 med særlig vægt på forholdene i SKAT.

Læs notatet (pdf-fil, 55 KB).

14. februar 2006 - Aftale om midlertidige samarbejdsudvalg på beskæftigelsesområdet

Aftalen er nu underskrevet af alle parter. Læs aftalen her (pdf-fil, 661 KB).

Aftalen indebærer, at der i samtlige de kommuner, hvor der skal oprettes fælles jobcentre eller pilotjobcentre skal etableres et midlertidigt tværgående samarbejdsudvalg.

25. januar 2006 - Brev og pjece fra Finansministeren til medarbejdere i amterne, som forventes at overgå til ansættelse i staten

Finansminister Thor Pedersen har skrevet et brev til amterne med henblik på formidling til de medarbejdere som forventes at overgå til staten i forbindelse med kommunalreformen samt en pjece: ”Når du ansættes i staten” .

Læs brevet (pdf-fil, 23 KB).
Læs pjecen (pdf-fil, 168 KB).

16. januar 2006 - Kommunalreformen - aftale om ansættelsesvilkår for ansatte, der overgår til ansættelse i staten - plancher om aftalens hovedprincipper

Finansministeriet og centralorganisationerne har den 21. december 2005 indgået aftale om ansættelsesvilkår for ansatte, der overgår til ansættelse i staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen er nu udsendt med cirkulære af 16. januar 2006 (pdf-fil 189 KB).  

Aftalen regulerer de generelle løn- og ansættelsesvilkår for de ansatte og vil blive suppleret med aftaler for de enkelte aftale- og overenskomstgrupper.

Til inspiration for organisationerne har KTO og CFU nu udarbejdet et sæt plancher om aftalens hovedprincipper (pdf-fil, 45 KB).

Download og gem plancherne som power-point fil på din computer.