Kompetenceudvikling
Her vil du løbende kunne finde nyheder vedrørende kompetenceudvikling.
De centrale aftaler og vejledninger på området kan du finde her:
Aftale om kompetenceudvikling, Cirkulære af 3.5.05 (017-05) (pdf-fil, 80 KB)
Aftale om Udviklings- og Omstillingsfonden, Cirk. af 3.5.05 (019-05) (pdf-fil)
Aftale om Kompetencefonden, Cirkulære af 3.5.05 (020-05) (pdf-fil, 100 KB)
Aftale om SCKK, Cirkulære af 3.5.05 (018-05) (pdf-fil, 136 KB)
Vejledning til Udviklings- og omstillingsfonden 2005-2008 (pdf-fil, 262 KB)
Pjece om kompetencefonden 2006-2008 (pdf-fil, 686 KB)
Personalestyrelsen og CFU har sammen oprettet Statens Center For Kompetence- og Kvalitetsudvikling. Find flere oplysninger her: www.sckk.dk.
SCKK har i samarbejde med CFU og Personalestyrelsen udarbejdet to nye inspirationshæfter til det daglige arbejde på statens arbejdspladser. Læs hæfterne "Kompetencestrategi - hvordan?" (pdf-fil, 879 KB) og "Kvalitet i MUS" (pdf-fil, 495 KB).
Personalestyrelsen og CFU har sammen oprettet Samarbejdssekretariatet. Find flere oplysninger her. www.samarbejdssekretariatet.dk.
|
19. september 2007 - Invitation til konference i anledning af Kvalitetsprisens
10 års jubilæum
SCKK fejrer 10 års arbejde med Excellence Modellen (tidligere Kvalitetsmodellen) og Kvalitetsprisen for den Offentlige Sektor.
Der afholdes kvalitetskonference den 15. november 2007 Under hovedtemaet "Udvikling af lederskab og kvalitet med Excellence Modellen og KVIK - Reflektioner i anledningen af Kvalitetsprisens 10 års jubilæum".
|
 |
|
Hent programmet for konferencen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konferencen foregår 15. november 2007 kl. 9-16 i FUHUs konferencecenter, Fiolstræde 44, 1171 København K (lige over for Nørreport station). Læs mere om programmet og tilmeld dig på: www.sckk.dk/kvalitetskonference
|
12. september 2007 - KVIK-selvevaluering
SCKK giver et godt tilbud til en grundig introduktion til KVIK - et selvevalueringsværktøj, der giver ledere og medarbejdere mulighed for i fællesskab at evaluere arbejdspladsens indsatser og resultater.
Læs SCKKs nyhedsbrev fra d. 31. august 2007
|
15. maj 2007 - Bæredygtig vækst gennem organisatorisk innovation - Konference 15. juni
SCKK og Center for Ledelse inviterer til heldagskonference om hvordan danske virksomheder og organisationer – og ikke mindst deres ledere – finder den rette balance mellem modsætninger, og hvordan man i et stadigt mere konkurrencepræget marked skaber vindere.
Læs mere om konferencen.
|
27. april 2007 - Seniorpraksis i staten – eksempler til casesamling efterlyses!
SCKK vil gerne i kontakt med arbejdspladser, der har positive erfaringer med indsatser på seniorområdet.
SCKK arbejder med at skabe en levende casesamling om seniorpraksis. Casene skal inspirere statens arbejdspladser til igangsættelse af aktiviteter, som kan tiltrække, udvikle og fastholde seniorer. Hvordan bliver arbejdspladsen attraktiv for seniorer? Hvordan bliver seniorer attraktive for arbejdspladsen? Såvel større som mindre initiativer er velkomne.
Har I på jeres arbejdsplads arbejdet med nogle af disse spørgsmål og er interesseret i at være med, kan I kontakte Ulla-Britta Buch på tlf. 20 41 88 20 eller mail UBB@sckk.dk.
|
|
 |
|
3. april 2007 - SCKK-konferencen 2007 - Udvikling i globaliseringens tidsalder
blev afholdt den 29. marts i Tivoli
Det blev en meget spændende konference med flere end 1000 deltagere.
Læs mere om konferencen og den afsluttende prisuddeling i SCKKs nyhedsbrev fra d. 2. april 2007.
Anerkendelsen Recognised for Excellence (R4E), som hører under Kvalitetsprisen for den Offentlige Sektor gik til Anlægsområdet i Vejdirektoratet. StK ønsker tillykke. |
|
|
23. januar 2007 - SCKK-konferencen 2007 - Udvikling i globaliseringens tidsalder er åben for tilmeldinger
Man kan tilmelde sig konferencen den 29. marts i Tivoli på SCKKs hjemmeside www.sckk.dk/.
Det tegner til at blive en meget spændende konference, og StK opfordrer til deltagelse i konferencen.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 17. januar 2007 her.
|
8. januar 2007 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
Temamøde: Hvordan kan statslige arbejdspladser hjælpe kortere uddannede medarbejdere til at spille aktivt med i en fusionsproces?
24. januar kl. 13-16Temamøde: Kortere uddannede og kompetencestrategier
8. februar kl. 12.30-15.30
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 5. januar 2007 her.
|
12. december 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
Inspirationsdag om læringsmiljø d. 1. februar kl. 9.30-13.00KVIK selvevaluering: Tovholderens rolle og opgaver – Temadag d. 17. januar kl. 10-16
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 12. december 2006 her.
|
7. november 2006 - KVIK 2006 - CFU og Finansministeriet har i SCKK medvirket til udviklingen af et kvalitetsudviklingsredskab
KVIK udgives nu efter to års succes i en revideret version.
KVIK - KvalitetsVærktøj til udvikling af Innovation og Kompetence - er en helhedsorienteret kvalitetsmodel, der er udviklet sammen med og dagligt bruges af en lang række offentlige arbejdspladser.
Med KVIK Modellen får arbejdspladserne hjælp til at identificere styrker og forbedringsområder. KVIK er en forholdsvis enkel og pædagogisk ramme til at gennemføre en selvevaluering.
En væsentlig fornyelse i KVIK er et stærkere fokus på modernisering og innovation. Samtidigt er KVIK blevet gjort endnu mere brugervenlig.
StK opfordrer de statslige arbejdspladser til at anvende værktøjet.
Du kan læse mere om KVIK 2006 på SCKKs hjemmeside.
|
6. november 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
Få pladser tilbage på temadag om kompetenceudvikling af kortere uddannede d. 13. november
Inspiration, motivation og værktøjer til kompetenceudviklingViden skaber skel?
Videnmedarbejdere i staten og deres kompetenceudvikling
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 3. november 2006 her.
|
9. oktober 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Excellence Seminar om Brugerdialog og Innovation d. 16/11 kl. 9-15.30 hos SKT i Århus. Bliv klogere på den gode brugerdialog og hvordan I fremmer innovation.
• Temamøde: Værktøjer i kompetenceudviklingen d. 29/11 kl. 13-16
Få præsenteret tre SCKK-værktøjer til hjælp i jeres kompetenceudviklingsarbejde
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 4. oktober 2006 her.
|
2. oktober 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnet er
• Er I klædt på til fremtiden? Få rådgivning og inspiration til arbejdet med kompetence- og kvalitetsudvikling.
Læs nærmere her.
|
29. september 2006 - 4. Kvalitetskonference for offentlig administation i EU
Den 4. kvalitetskonference i EU som blev afholdt i Finland, er netop afsluttet. StK's formand Peter Waldorff holdt i sin egenskab af præsident for EPSU's statsforvaltningskomité et indlæg på konferencen.
Se indlægget (pdf-fil, 178 kB).
Du kan se mere om konferencen på www.4qconference.org.
|
29. september 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnet er
• Videnmedarbejdere i staten - og deres kompetenceudvikling. Konference d. 26/10 kl. 9-16. Lær af udviklingsprojekter på tre store statslige arbejdspladser.
Læs nærmere her.
|
25. september 2006 - Temadag: Kompetenceudvikling for kortere uddannede
Evalueringer af uddannelsesindsatsen på statens arbejdspladser viser, at det ofte er medarbejdere, som i forvejen har en lang uddannelse, som deltager i kompetenceudvikling. Dette billede ønsker vi at ændre.
Det er væsentligt, at eventuelle behov for kompetenceudvikling tilgodeses for alle medarbejdere. Derfor blev der i forbindelse med OK 05 aftalt en særlig indsats for almen kvalificering generelt og for kompetenceudvikling af medarbejdere i staten med de korteste uddannelser (hermed tænkes på ufaglærte, faglærte og medarbejdere med etatsuddannelse).
Der vil ofte være tale om medarbejdere med omfattende, velfunderede kompetencer fra mange år på arbejdsmarkedet. Der sker imidlertid løbende ændringer i forventninger og krav til statens arbejdspladser. Dermed ændres kravene til medarbejdernes kompetencer. Disse forhold skal tages med i betragtning ved tilbud om kompetenceudvikling og tilrettelæggelse af udviklingsforløb.
SCKK har igangsat en række initiativer, hvoraf nogle vil blive præsenteret på temadagen Kompetenceudvikling af kortere uddannede.
Temadagen afholdes den 13. november 2006 kl. 9.30-15.30 hos FUHU i Fiolstræde 44 (lige ved Nørreport). Her vil der blive sat fokus på bl.a. motivation, vejledning, coaching og på muligheder for afklaring af kompetencer og behov for udvikling.
Program og tilmelding på SCKK’s hjemmeside.
|
25. september 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Læring sker i ubevogtede øjeblikke
Vi skal være gode til at anerkende og opdage lærende processer, der opstår spontant, og til at designe og starte lærende processer som del af det daglige arbejde
• Temadag om kompetenceudvikling af kortere uddannede d. 13. november kl. 9.30-15.30 i København
Inspiration og værktøjer til at motivere, kompetenceafklare og -udvikle kortere uddannede medarbejdere i staten
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 20. september 2006 her.
|
18. september 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Somewhere over the Rainbow - den gode strategi starter med en drøm!
85 ledere og medarbejdere var samlet hos CEU Kolding til Excellence Seminar om lederskab og strategi
• Temamøder om digital forvaltning og uddannelsesmuligheder for kortuddannede. Temamøderne afholdes d. 2. og d. 12. oktober - og der er stadig pladser
• HUSK: Senior - og stadig på vej! Halvdagsseminar i København d. 28. september og Horsens d. 5. oktober 2006. Få inspiration til at videreudvikle seniorindsatsen på din arbejdsplads
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 15. september 2006 her.
|
5. september 2006 - Nyt idékatalog om kompetenceudvikling af rengøringsmedarbejdere
SCKK har i samarbejde med 3F udarbejet et idékatalog om kompetenceudvikling af rengøringsmedarbejdere. Kataloget giver HR- og personalekonsulenter på de statslige arbejdspladser inspiration til uddannelses- og efteruddannelsesmuligheder for rengøringsmedarbejdere i staten.
Hent idékataloget (pdf-fil, 807 KB).
|
4. september 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet to nyhedsbreve. Emnerne er
• Har I fælles billeder af jeres fusion? Med tegning som metode har 11 statslige arbejdspladser arbejdet visuelt med forandringsprocesser
• Nyt forskningslandskab – nye kompetencer - Konference d. 5. oktober om forskeren som underviser og vejleder, den innovative og kommercielt tænkende forsker og forskeren som formidler
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 30. august 2006 her.
• Temamøde: Digital forvaltning og kompetenceudvikling d. 2/10 kl. 9.30-12.15 i Odense. Få overblik over fremtidens krav til jeres it-kompetencer
• Temamøde: Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut d. 24/10 kl. 13-16. Temamøde i SCKK med præsentation af kvalitetsudviklingsværktøjet KVIK
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 1. september 2006 her.
|
27. august 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Nyt idékatalog om kompetenceudvikling af rengøringsmedarbejdere
• Temamøde: Uddannelsesmuligheder for kortuddannede d. 12/10 kl. 13-16
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 24. august 2006 her.
|
9. august 2006 - Nyheder fra SCKK - Excellence Seminar om Strategi og Lederskab den 13. september i Kolding
På seminaret får du mulighed for at høre mere om:
• Hvordan det er muligt og relevant at arbejde med strategier i en tid, hvor omverden hele tiden er i bevægelse.
• Hvad der er elementer i godt strategiarbejde i praksis – og hvad der er faldgruber.
• Hvordan det er muligt at udvikle en lederkreds, som på tværs af faglige professioner tager mission, vision og strategier på sig og er forbilleder i organisationen.
• Hvordan Excellence Modellen kan bruges til at udvikle et personligt lederskab.
Se nærmere hvordan du tilmelder dig.
|
2. august 2006 - Kompetenceudvikling i praksis
SCKK afholder en temadag med spændende oplæg og workshops Mandag d. 18. september kl. 9.30-15.30 i Eigtveds Pakhus. Inspirationsdagen er den endelige lancering af SCKKs tre KIP-publikationer:
• Læringsmiljø i staten - hvad, hvorfor og hvordan?
• Kompetencestrategi - hvordan?
• Kvalitet i MUS
På inspirationsdagen kan du høre om, hvordan man igangsætter kompetenceudviklingsaktiviteter, der understøtter udvikling af arbejdspladser og mennesker.
Se nærmere i SCKK´s nyhedsbrev fra d. 1. august 2006 her.
|
28. juni 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Kompetenceudvikling i praksis - Inspirationsdag d. 18/9 kl. 9-16 i Kbh
• Offentlige arbejdspladser gør mest for at beholde de erfarne medarbejdere
• Grupperejse til EFQM Forum 2006 i Ungarn 6.-8. november 2006
• Senior - og stadig på vej! Halvdagsseminar i København d. 28. september og Horsens d. 5. oktober 2006
• Nye horisonter for kontorfolket
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 28. juni 2006 her.
|
9. juni 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Konference: Mellem innovation og LEAN - download oplæg
• Deltag i netværk om kvalitetsanerkendelsen C2E i efteråret 2006
• Ungdommens Uddannelsesvejledning-Herning modtager Committed to Excellence
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 9. juni 2006 her.
|
10. maj 2006 - DR TV-program på mandag d. 15. maj 2006 om erfarne medarbejdere
DR TV har produceret et 25 minutters program, hvor 3 statslige arbejdspladser med hver sin model prøver at fastholde de erfarne medarbejdere. Programmet er støttet af Udviklings- og Omstillingsfonden
Andre emner i SCKK's aktuelle nyhedsbrev er
• Spændende forskningsbaseret efteruddannelse.
Tag på sommerkursus i august 2006
• Praktisk guide til decentralisering af webkommunikationen.
Webkommunikation er ikke længere forbeholdt de få i organisationen
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 9. maj 2006 her.
|
2. maj 2006 - Har din arbejdsplads en kompetencestrategi?
- Og er kompetenceudvikling af de kortuddannede på jeres arbejdsplads et særligt indsatsområde i strategien? Hvis det er tilfældet, vil SCKK gerne i kontakt med jer! SCKK vil gerne i kontakt med arbejdspladser, som har en kompetencestrategi og har gjort en særlig indsats for kompetenceudvikling af kortuddannede, dvs. ufaglærte, faglærte og etatsuddannede medarbejdere. StK opfordrer til at følge opfordringen. Se nærmere i SCKKs nyhedsbrev fra d. 28. april 2006.
|
6. april 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev. Emnerne er
• Konference: Mellem innovation og LEAN
• Stilling: Controller til økonomistyring i SCKK
• Inspirationsdag om læringsmiljø udskudt
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 6. april 2006 her.
|
29. marts 2006 - Kompetenceudvikling i praksis (KIP)
SCKK har i samarbejde med CFU og Personalestyrelsen udarbejdet to nye inspirationshæfter til det daglige arbejde på statens arbejdspladser.
Samarbejdsudvalget har bl.a nedenstående opgaver, når kompetenceudviklingen skal virke i praksis.
Samarbejdsudvalget skal fastlægge principper og retningslinier for den samlede job- og kompetenceudviklingsindsats i institutionen( kompetencestrategien).
Samarbejdsudvalget skal fastlægge retningslinier for afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.
Inspirationshæftet "Kompetencestrategi - hvordan?" er et nyttigt hæfte, når samarbejdsudvalget skal fastlægge strategien.
Inspirationshæftet "Kvalitet i MUS" er en praktisk guide til leder og medarbejder, når medarbejderudviklingssamtalen skal planlægges og afholdes.
Læs nærmere på SCKKs hjemmeside.
Læs hæfterne "Kompetencestrategi - hvordan?" (pdf-fil, 879 KB) og "Kvalitet i MUS" (pdf-fil, 495 KB)
|
8. marts 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor der inviteres til deltagelse i møder, der giver inspiration til arbejdet med kvalitetsudvikling på på arbejdspladsen. Der sættes bl.a. fokus på KVIK-tovholderens rolle og arbejdsopgaver.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 8. marts 2006 her.
|
1. marts 2006 - Nyheder fra SCKK - Uddannnelsesmuligheder for kortuddannede samt digital forvaltning og kompetenceudvikling
I SCKKs nyhedsbrev kan du læse mere om to temamøder vedrørende ovennævnte emner.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 1. marts 2006 her.
|
13. februar 2006 - Nyheder fra SCKK - Nye midler fra Kompetencefonden
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor du bl.a. kan læse, at midlerne for 2. overenskomstår fra Kompetencefonden netop er blevet fordelt til ministerierne.
Kompetencefonden yder støtte til individuel kompetenceudvikling. Det er det enkelte ministeriums ansvar at fordele midlerne videre til arbejdspladserne på ministerområdet. Overenskomstparterne har besluttet at sætte særlig fokus på generel almen kvalificering og kompetenceudvikling af kortuddannede og erfarne medarbejdere. Derfor er der blevet tilført ekstra midler til Kompetencefonden. De lokale samarbejdsudvalg opfordres derfor til at drøfte de tre indsatsområder, når de fastlægger retningslinier for, hvordan de kan anvende midler fra Kompetencefonden.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 10. februar 2006 her.
|
1. februar 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, med invitation til et temamøde om læringsmiljø og et temamøde om innovation i staten.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 1. februar 2006 her.
|
25. januar 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor der bl.a. er mulighed for at tilmelde sig til den 4. Internationale Kvalitetskonference i Finland til efteråret samt til et temamøde om værktøjer i kompetenceudviklingen den 7. februar.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 25. januar 2006 her.
|
24. januar 2006 - Ny informationspjece fra Kompetencefonden En ny pjece med information om Kompetencefonden er netop færdigtrykt. Den bliver sendt ud til alle samarbejdsudvalg i slutningen af januar eller begyndelsen af februar 2006, lige så snart midlerne er fordelt til ministeriernes departementer. Bemærk:
Særligt fokus på almen kvalificering, uddannelse til kortuddannede og erfarne medar-bejdere! Pjecen giver en let læst introduktion til Kompetencefonden. Her finder du blandt andet be-skrivelser af fondens formål, anvendelse af midler, indsatsområder i overenskomstperioden, administration af midlerne, evaluering og tidsfrister for, hvornår midlerne skal være brugt. Desuden henviser pjecen til steder, hvor man kan hente inspiration til arbejdet med kompe-tencestrategier og udviklingsplaner. Der findes eksempler på udviklingsforløb, som kan støttes af midler fra fonden, og en række spørgsmål og svar fra SCKKs liste over ofte stille-de spørgsmål (FAQ-listen). Læs pjecen om Kompetencefonden (pdf-fil, 686 KB) eller besøg SCKKs hjemmeside, hvor der også kan hentes yderligere information om Kompetencefonden.
|
16. januar 2006 - Ny vejledning fra Udviklings- og Omstillingsfonden
Udvalget i SCKK vedrørende Udviklings- og Omstillingsfonden har udarbejdet en ny vejledning.
Vejledningen indeholder bl.a. indsatsområder 2005-2008, kriterier for tildeling af støtte og hjælp til den gennemarbejdede projektansøgning.
Læs Vejledningen om Udviklings- og omstillingsfonden 2005-2008 (pdf-fil, 262 KB).
|
10. januar 2006 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor du bl.a. kan læse mere om en ny vejledning fra Udviklings- og Omstillingsfonden. Vejledningen indeholder bl.a. indsatsområder 2005-2008, kriterier for tildeling af støtte og hjælp til den gennemarbejdede projektansøgning.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 10. januar 2006 her.
|
13. december 2005 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor du kan læse om tre uddannelsesinstitutioner der modtog anerkendelser i regi af Kvalitetsprisen og om to informationsmøder i København d. 18. januar og Århus d. 19. januar 2006 med temaet "Netværk om selvevaluering – Hvorfor? Hvordan? Hvorhen?".
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 13.december 2005 her.
|
18. november 2005 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor du bl.a. kan læse om et temamøde, tirsdag d. 13. december, som vil give inspiration til arbejdet med kompetencestrategien og give indblik i et nyt værktøj, som SCKK er ved at udvikle.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 18. november 2005 her.
7. november 2005 - Et ekstra møde om den nye samarbejdsaftale
SCKK, CFU og Personalestyrelsen har her i efteråret afholdt 7 fuldt bookede regionale temamøder om den nye samarbejdsaftale. Vi har fået flere henvendelser om at afholde et ekstra møde for de, der ikke kunne være med.
I vedlagte nyhedsbrev omtales arrangementet den 7. december, og der er mulighed for direkte tilmelding til SCKK.
Målgruppe
Målgruppen er ledelses- og medarbejderrepræsentanter fra statens samarbejdsudvalg (SU) samt andre interesserede.
14. oktober 2005 - Nyheder fra SCKK
SCKK har udgivet et nyhedsbrev, hvor du bl.a. kan læse om den velbesøgte SU-temamøderække.
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 13. oktober 2005 her.
6. oktober 2005 - Nyheder fra SCKK • Få råd til dit projekt - Temamøde 6.12. kl. 12-16
• CAF Training Event - også for KVIK tovholdere
• Forandringsagenter skaber strategiske landvindinger - Temamøde 15.11. kl. 13-16
• AMU som led i kompetenceudviklingen - Temamøde 16.11. kl. 13-16
Du kan finde SCKK´s nyhedsbrev fra d. 6. oktober 2005 her.
7. september 2005 - Nyheder fra SCKK - konference og temamøde Universitetskonference: "Udvikling - ja tak!"
28. september afholdes konference på RUC for universiteter og forskningsinstitutioner om personale- og ledelsesværktøjer.
"På vej til digital forvaltning"
Temamøde den 14. september kl. 13-16.
29. august 2005 - Nyheder fra SCKK
Samarbejde om kompetencestrategier efterlyses! SCKK vil gerne i kontakt med arbejdspladser, der skal i gang med eller har været i gang med at udarbejde en kompetencestrategi.
15. august 2005 - Den nye SU-aftale - Fokus på strategi og kompetenceudvikling Regionale temamøder om aftalen Ved OK 05 indgik Personalestyrelsen og CFU en ny samarbejdsaftale. Fokus i aftalen er det fremadrettede strategiske samarbejde, der understøtter og fremtidssikrer SUs placering som omdrejningspunktet for den gode udvikling på de statslige arbejdspladser. Personalestyrelsen, CFU og SCKK har i samarbejde skabt rammerne for en spændende dag, hvor hovedlinierne i aftalen samt ændringerne i kompetencepakken præsenteres. På dagen vil der være mulighed for at få indsigt i de temaer, aftalerne indeholder. Som deltager kan du vælge dig ind på forskellige workshops, der præsenterer mulige metoder og værktøjer, der understøtter temaerne: Arbejdet med mål, strategi og resultatkontrakter i SU Hvordan gennemfører vi kompetenceudvikling – kompetencestrategier? Medindflydelse og godt arbejdsmiljø Hvordan sætter vi personalepolitikken på dagsordenen SU? Der er mulighed for at deltage i flere workshops i løbet af dagen og blive inspireret til det fremtidige udviklingsarbejde i SU - til gavn for egen arbejdsplads. Præsentationen foregår på 7 regionale møder på følgende statslige arbejdspladser. 20. september Københavns Tekniske Skole 22. september Told og Skat, Region Århus 23. september Aalborg Tekniske Skole 3. oktober Københavns Universitet, Festsalen 7. oktober Beklædningsfagskolen i Odense 10. oktober EUC Ringsted 13. oktober CEU Kolding Alle møder finder sted kl. 10.00-15.00, og der vil blive serveret en let anretning undervejs. Prisen for deltagelse er 300 kr. Målgruppen er såvel ledelses- som medarbejderrepræsentanter fra statens samarbejdsudvalg samt andre interesserede. Tilmelding til arrangementerne foregår elektronisk via SCKKs hjemmeside. På hjemmesiden findes en mere detaljeret beskrivelse af programmet for dagene.
24. juni 2005 - Nyhedsbrev fra SCCK
Pilotkurser i Digital Forvaltning (22.06.2005)
To skoler har udviklet en ny AMU uddannelse i digital forvaltning og udbyder pilotkurser
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2771 Værktøjer i kompetenceudviklingen - 25. august kl. 13-16 (09.06.2005)
Temamøde i SCKK med præsentation af Kompetencespillet og VEPS 2004
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2751 Nyt univers om læringsmiljø på www.sckk.dk (24.06.2005)
Hvad er læringsmiljø og hvordan kan man arbejde med det?
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2758 Midler fra Kompetencefonden (16.06.2005)
Kompetencefonden indeholder kr. 40,7 mio. i overenskomståret april 2005 - marts 2006. SCKK har primo juni 2005 fordelt midlerne til de forskellige ministerområder
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2766
20. maj 2005 - Nyhedsbrev fra SCCK.
SCKK - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling har udgivet et nyhedsbrev maj 2005, hvor følgende nyheder kan læses: Brev til alle samarbejdsudvalg (20.05.2005)om kompetencepakken i OK 2005
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2729 Hvis du ikke nåede SCKK konferencen 2005 (18.05.2005) Alle oplæg er nu tilgængelige på nettet
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2727 Hvad kan AMU bruges til? (17.05.2005) To artikler om henholdsvis kirketjenere og kræminalpræventivt arbejde i det nyeste nummer af SCKK magasinet K plus K
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2723 SCKK sætter focus på håndværkere i staten (17.05.2005) Artikelsamling giver et indblik i, hvordan statens håndværkere håndterer deres kompetenceudvikling i takt med, at deres virksomhed skal leve op til nye krav om omstilling og effektivitet.
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2715 Systematisk og strategisk brug af AMU (17.05.2005) SCKK har udgivet en håndbog om systematisk og strategisk brug af arbejdsmarkedsuddannelser
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2714 Anerkendelser i regi af Kvalitetsprisen uddelt på SCKKs konference! (12.05.2005) ToldSkat Fyn og CEU Kolding modtog som de første offentlige institutioner i Danmark den nye anerkendelse "Recognised for Excellence". Endvidere modtog seks institutioner den nye anerkendelse "Committed to Excellence".
http://www.sckk.dk/visNyhed.asp?artikelID=2716
11. maj 2005 - "Kompetencepakken" er klar!
Ved OK05 blev der aftalt en del ændringer i "kompetencepakken" fra OK02. Ændringerne er nu indarbejdet i nye aftaler og cirkulærer. Du kan læse de enkelte aftaler med her:
Cirkulære om Udviklings- og Omstillingsfonden (pdf-fil, 102 KB)
Cirkulære om kompetenceudvilkling (pdf-fil, 122 KB)
Cirkulære om kompetencefonden (pdf-fil, 100 KB)
Cirkulære om SCCK (pdf-fil, 135 KB)
28. februar 2005 - SCKK - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling afholder to temamøder: Efteruddannelse som værktøj til kompetenceudvikling 3. marts 2005 (22.02.2005) Temamøde om, hvordan man som statslig institution kan anvende arbejdsmarkedsuddannelserne bedst muligt - læs mere her Værktøjer i kompetence- og kvalitetsudviklingen - temamøde 30. marts (22.02.2005) Præsentation af KVIK kvalitetsudviklingsværktøjet, KompetenceBarometret, Kompetencespillet og VEPS 2000 - læs mere her
31. januar 2005 - Tag med SCKK i operaen
SCKKs konference den 11. maj 2005 afholdes i den nye opera. Se nærmere
21. december 2004 - Nye arbejdsformer nytter - kompetenceudvikling og personaleledelse
Personalestyrelsen og CFU har gennemført et projekt om, hvordan organisering og tilrettelæggelse af arbejdet kan udvikle medarbejdernes kompetencer.
Projektet præsenteres i en folder ”Nye arbejdsformer nytter – kompetenceudvikling og personaleledelse”. Folderen er en appetitvækker til rapporten om projektet. Rapporten indeholder uddybende casebeskrivelser af de fire institutioner og præsenterer de væsentligste erfaringer. Herudover er der udarbejdet en række artikler om projektet. Projektet blev lanceret i maj 2004 under overskriften ”Veje til succesfuld kompetenceudvikling”, hvor vi indkaldte interesserede til at deltage i projektet. Blandt de mange interesserede er der udvalgt fire institutioner. Vi håber, at de fire cases kan inspirere de statslige arbejdspladser til at arbejde med at udvikle medarbejdernes kompetencer ved at ændre organiseringen og tilrettelæggelsen af arbejdet. Du kan læse/se/downloade folderen, rapporten og artiklerne her:
Folder (pdf-fil, 920 KB)
Rapport (pdf-fil, 1,83 MB)
Generel artikel om projektet (pdf-fil, 100 KB)
Artikel om Danmarks JordbrugsForskning - Afdelingen for Mark & Stalddrift
(pdf-fil, 118 KB)
Artikel om AF-Storstrøm - Stabsfunktionen i Regionscentret (pdf-fil, 112 KB)
Artikel om EUC Sjælland - Hele organisationen (pdf-fil, 113 KB)
Artikel om Københavns Universitet – Rengøringsfunktionen ved tre driftsområder
(pdf-fil, 111 KB)
6. december 2004 - SCKK - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling har udgivet et nyhedsbrev - se nærmere. "Særlige seniorer - Dette er navnet på en netop udarbejdet publikation med erfaringsopsamling om kompetenceudvikling og fastholdelse af seniorer i staten læs artiklen her. Kompetenceundersøgelsen 2004 - SCKK har færdiggjort en undersøgelse med det formål at belyse, hvad der er sket med kompetenceudviklingen i staten siden 2001, og hvor der er behov for yderligere forbedringer - læs undersøgelsen her. Organisationsudvikling med respekt for traditionerne den 24. januar 2005. Temamøde og workshop med Nationalmuseet og Det Kongelige Teater - læs artiklen her.
| Oktober 2004 - Parterne har evalueret Kompetencepakken OK 02 Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg har nu evalueret resultaterne af de fælles indsatser for kompetenceudvikling, som parterne aftalte ved overenskomstforhandlingerne 2002.
Evalueringen bygger på flere forskellige undersøgelser. Resultaterne af evalueringen er offentliggjort i en rapport, der indeholder en gennemgang af de væsentligste resultater samt parternes fælles konklusioner.
Parterne konkluderer bl.a., at der generelt er kommet mere fokus på kompetenceudvikling, og at der har været en positiv udvikling i indsatsen for kompetenceudvikling i overenskomstperioden.
Du kan downloade rapporten her (pdf-fil, 215 KB).
Du kan downloade bilagene til rapporten her: • Evaluering af Kompetencepakken OK 02 (pdf-fil, 125 KB), Personalestyrelsen og CFU, juli 2004, som er en spørgeskemaundersøgelse blandt et udsnit af statens samarbejdsudvalg. • Kompetenceundersøgelsen 2004 (pdf-fil, 430 KB), SCKK, juni 2004, som er en spørgeskemaundersøgelse blandt et udsnit af medarbejdere og ledere i staten. • SCKKs Årsberetning (pdf-fil, 1,1 MB), SCKK, juni 2004 • Evaluering af Kompetencefonden (pdf-fil, 525 KB), SCKK, december 2003
|
|
 |
